INFLUENCER AUTREMENT
D’une influence en silos à une influence intégrée.
En amont : cultiver une vision globale des enjeux propres à l’organisation, à la société et à ses arcanes.
Et en aval : conduire des programmes d’activations qui intègrent les différents leviers d’influence (Presse, Social Media, Key Opinion Leaders, Speaking Opportunités, Employee Engagement.)
CONSEIL AUX DIRIGEANTS
| Benchmark | white space | manifeste
| Sémiologie | expression publique
| Média training et coaching
Positionnement & leadership
Cabinet externalisé
| inspiration et éclairages externes
| Plan de networking
| Cartographies et analyse des risques
| Mapping des parties-prenantes
| Renseignement d'affaires
| Social listening | gestion à chaud
| Ripostes | formation
Gestion et communication de crise
| Relation journalistes
| Qualifications sur-mesure
| Priorisation
| Training
Bureau de presse
Accompagnement opérationnel end-to-end
| Plans d'actions opérationnels | organisation | préparation
| Suivi des rencontres et évènements | veille & alertes | rebond sur l’actualité
CONSEIL AUX ENTREPRISES ET AUX INSTITUTIONS
| Benchmark | audit | plateforme de marque
| Manifeste | position papers | éléments de langage | création de contenus
Positionnement & narratif
| Conception générale & détaillée : ligne éditoriale, idéation
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Éditorial
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| Conseil éditorial
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Digital & réseaux sociaux
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| Plan de rencontres
Relations Institutionnelles